浏览数量:1621发布时间:2020/12/26 10:29:32
大多数时候,我们关注了水上乐园人潮人海的情景,其实上水上乐园闭园后,也值得运营者重视。水上乐园闭园并非把园区大门一关,各运营平台贴出一个闭园通告了事,想要水上乐园第二年持续火爆,闭园期也需要做一些功课和措施。
本文包含以下内容:
1、场地利用
2、设备保养问题
3、员工安置问题
一、场地利用
从地理条件上来看,大部分水上乐园距离城区近,交通方便,且场地面积有一定的客流容量,在闭园期间,可以适当搞一些活动。如修建卡丁车跑道、CS场地改造、灯光展、花展、节庆活动(比如中秋猜灯谜)、文艺表演等,这些改造相对简单,园区投入较少,对当地居民也有不小的吸引力,是水上乐园闭园期间场地利用可参考之道。
二、设备保养问题水上乐园封闭后,如何让设备安全过冬,在北方寒冷的地区,应该更加注意这个问题。
水上乐园冬季保养也是一项专业的工程,比如:
1、检查水滑梯的外观和水处理设备检查滑梯等水上游乐设备时,要看设备上是否露出锐利的边缘、尖角、毛刺、漏水现象,如有裂纹的滑梯槽段应予修补,必要时更换,滑梯接口不平滑、凸台或漏水应及时处理。检查水处理设备是否正常运转,保障润滑水和滑梯池的水量供给,另外,如果池面发现裂纹、缺陷、脱落等现象,必须立即修补。
2、检查连接和承重构件
检查水上游乐设备的连接部件和承重构件,对有松动的连接件要定期紧固,承重构件应仔细检查,如发现结构有开裂、弯曲变形等现象,应及时更换。
3、检查水下照明设备
有些水上乐园游乐设备需要水下照明设备,且照明设备必须定期检查,确保照明设备的完整性、密封性和绝缘度,这些性能指标必须符合要求。
经过夏季高峰经营闭园后,对于中型水上乐园来说,整个运营管理团队可能需要数百人,这些员工应该如何安置?闭园期员工工资对企业也是一笔不小的负担。若就地搬迁,第二年夏季经营时又需重新招聘、培训,新员工对整个园区工作也需要一个过渡期,这是经营者必须考虑的问题。
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